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【學習參考】選調生應用好“四色”

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選調生應用好“四色”


作為一名選調生,我的工作生涯,如同一曲嶄新樂章,在春天悄悄拉開了序幕。轉眼已到冬至,就著飄香的羊肉煮酒,回顧入職以來的生活,我認為年輕干部當用好“四色”,在奉獻中填繪魅力駐村畫卷。

純凈之白,惜之繪之。選調生大多數都是剛從學校大門畢業離開,就踏進了機關的大門,像是一張白紙,有無限空間容待恣意揮灑。白色,既代表著純粹,也意味著閱歷經驗的相對欠缺。作為年輕干部,要正確認識自身,謙遜做人,謙虛做事,自律自重走好公務員道路的每一步。要有自我加壓的意識,主動向領導學、向同事學、向群眾學,從“想干事”修煉到“能干事”“干成事”。

忠誠之紅,鍛之煉之。入職以來,通過在各科室跟班學習,我充分體會到了組織工作的緊張和嚴謹,了解到從嚴治黨、科學選人用人方面,組織部門的不斷自我革新。近期接觸農村工作后,看到在村支部的帶領下,村道拓寬、廁所改良以及扶貧工作順利開展,又從另一個角度領會到了黨建引領鄉村振興的成效。切實為群眾謀實事辦好事,有了更具象的圖景。選調生不僅是一種身份,更是一種責任。駐村,對于個人來講,能鍛煉吃苦耐勞的品質。于工作來說,作為公職人員,有利于我們實實在在地走到群眾中去,傾聽群眾心聲,更好地了解群眾訴求。“機會難得,不容錯過。”

活力之綠,興之旺之。漫步在縣城街道或者鄉鎮小路,環境往往綠意盎然,充滿生機,這體現了政府在構建生態文明體系方面的決心和努力。許多地方著力于生態景點建設,近期天干物燥,各級政府大力開展森林防火工作等等,都是為了利用、保護好我們身邊的綠色,可謂“興之”;另一方面,綠色代表希望,作為年輕一代,承載著發展的希望,在工作之余,亦要注意自己的身心健康,下鄉后,除了進山入戶的“身體鍛煉”以外,同時也要注重心靈修煉。多多閱讀《鄉村干部報》等相應刊物,豐富精神世界,不失為一劑良方。

踏實之黃,行之踐之。黃色是泥土的顏色。對于選調生等年輕干部來說,腳踏實地,也就是要接地氣。要增長才干,增加對工作的了解,不說行萬里路,至少要先走遍村內方圓幾里。鞋子沾上的泥土就像是一個見證,提示著我們首先要不怕弄臟自己的鞋、自己的手,才能看到建設美麗鄉村究竟需要什么,想明白自己所代表的年輕力量能做什么。民生無小事。為了提高會車安全性,在危險、狹窄路段拓寬道路、增設護欄,冬天夜晚來臨得比較早,提早開路燈時間等,都是方便村民生活的舉措。入戶精準調研、一對一扶貧,只是扶貧的第一步,最終的目標,不止“授人以魚”,更是“授人以漁”。

從機關到鄉村,從單位材料到村民小組公共設施托管協議書,或許工作內容有所不同,但本質都是在為人民謀幸福。駐村以來,所見所感頗多。選調生要成長,除了組織培養——加強年輕干部的成長平臺建設,更為重要的還是自身努力。對于駐村具體業務工作,應多向鎮村相關業務負責人請教,以人為友,以事為師。雖然選調生都是“初學者”,但我相信,用好這四色“調色盤”,必能更好填繪美麗鄉村畫卷。

  
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