請加入千人QQ群“7518999”學習交流。

【總結】2019年工作總結和2020年工作計劃 (區紀委)

閱讀數:933 文章字數:5043

2019年工作總結和2020年工作計劃



(開頭略)

一、2019年工作回顧

2019年,在市紀委和區委的堅強領導下,全區各級紀檢監察機關聚焦主責主業,忠誠履職,勇于擔當,真抓實干,不松勁、不停步,全區黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的明顯成效。

(一)堅守政治定位,新時代全面從嚴治黨責任層層壓實

強化政治擔當。積極開展主題教育和專題學習,推動“兩學一做”學習教育常態化制度化,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。認真開好專題民主生活會,全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響,嚴格落實問題整改措施。嚴肅政治紀律和政治規矩,加大對“七個有之”行為查處力度,進一步涵養風清氣正的政治生態。

壓實全面從嚴治黨政治責任。協助區委履行全面從嚴治黨責任,探索研究全面從嚴治黨主體責任履行標準。對各單位“一把手”開展專題談話,壓實全面從嚴治黨主體責任。全年協助區委開展談話提醒149人次,信訪約談、函詢19人,組織2個單位黨組織主要負責人述責述廉。全年共審核回復黨風廉政意見來函283份,涉及2934人次,提出不同意見4人次。

深入推進紀檢監察體制改革。完成XX區紀委、監委組建。推動監察向國企、醫院拓展延伸。落實上級紀委隊伍建設兩個70%的要求,配齊配強監督執紀干部隊伍。與區檢察院、法院建立法法銜接工作機制,共同研究探索職務犯罪案件辦理中相關法律的有序銜接。制訂監督執紀監察工作規程“1+N”系列文件。強化規范辦案意識,全年所辦案件無一出現因為證據瑕疵或者排非而退查的情況。改造辦案工作基地并投入使用,相關工作受到市紀委表揚和肯定。加強統籌管理,各級紀檢監察機關文明辦案、依法辦案,守住了安全辦案底線。

(二)扛牢抓實監督首要職責,監督體系不斷完善

注重日常監督。優化升級區紀委監委微信公眾號“廉明號”,增加“信訪舉報”和“反四風隨手拍”功能,關注人數穩步上升。制發十萬張集監督、宣教功能于一體的“廉政監督服務卡”,引導社會各界加強對公職人員履職行為進行監督。廣泛推廣一鍵掃碼舉報二維碼,拓寬涉黑涉惡腐敗和“保護傘”舉報渠道。日常監督相關工作被新華網、人民網等多家網絡媒體轉載。探索建立干部個人廉政檔案電子系統,推動個人檔案與執紀監督工作融合。按照上級要求,初步籌建3個派駐組,開展日常監督。

做實專項監督。圍繞區中心工作,針對XX科學城建設、營商環境、治水提質等方面,累計完成219項區重點任務的監督工作。出臺區幫扶工作專項巡察工作方案,率先在全市開展首輪扶貧領域專項巡察。開展專項審計監督,全年共完成政府投資項目審計208個、財政收支審計12項,發現問題43個,查出管理不規范問題涉及金額0.82億元,提出審計建議36條。

強化巡察監督。協助制定區委巡察工作三年規劃和一屆區委第一輪巡察工作方案。組建4個巡察組,全面鋪開區委第一輪巡察。突出政治巡察,圍繞黨的建設6個方面,共對3個區直單位、1個街道和兩個社區進行巡察,發現問題74個、問題線索5條。

(三)馳而不息正風肅紀,紀律作風持續好轉

深化運用監督執紀“四種形態”。運用“四種形態”處理86人次,“四種形態”分別占比65%11%19%5%,“倒金字塔”形結構分布愈發明顯。全區各級黨組織共開展談話提醒1110人次,針對違紀問題黨紀處分(含誡勉)18人。探索開展受處理人員跟蹤回訪工作,對自2017年以來受到誡勉以上處理的23名干部(含2名處級干部)及其所在單位負責人進行回訪監督。

堅定不移正風肅紀不松勁。對隱形變異四風問題開展暗訪9次,指導街道自糾自查34次。開展紀律整頓和作風整改行動,開展責任調查14起,問責3個單位3人次。查處并通報22人違反中央八項規定精神案件。嚴肅XX行政區籌備風氣,牽頭成立監督檢查組,聯合區組織人事部門發放“九嚴禁”紀律要求明白卡10000余張、發送手機短信3545條、籌備紀律海報2152份,安排談心談話586人次,簽訂紀律承諾書400余份。實現零上訪、零違紀、零有效投訴,受到市風氣監督組的高度肯定。

(四)保持反腐高壓態勢,反腐敗斗爭取得壓倒性勝利

以零容忍態度懲治腐敗。全年共初核線索106106人,同比上升30.9%;查處黨紀政務案6767人,同比上升17.5%;給予黨紀政務處分及組織處理42人。全年轉交街道辦理案件73件,立案3636人。嚴懲涉黑涉惡腐敗和“保護傘”,全年共立案9宗,率先打掉基層“保護傘”1個。

靶向治理“微腐敗”。按照“打、堵、疏”相結合的思路,扎實開展公共管理輔助人員隊伍廉潔建設和“微腐敗”綜合治理。全面落實《廣東省基層正風反腐三年行動方案(20192020年)》。今年以來,嚴肅查處了一批在行政執法、安全生產監管等領域的窩案。“微腐敗”綜合治理做法和成效被中央紀委國家監委《中國紀檢監察》雜志、省委《南方》雜志、省紀委監委《黨風》等雜志及市紀委“廉正直擊”電視欄目采訪報道。

(五)創新紀律宣傳教育,預防腐敗的防線越扎越牢

扎實有效開展紀律教育學習。舉辦XX區紀律教育學習月活動和黨章黨規黨紀教育培訓班,宏彬書記先后兩次作黨章黨規黨紀教育輔導,全區750多名黨員干部集中接受教育。通過電視、網絡、微信等媒體,分階段、有重點地做好紀律教育學習月宣傳工作。

推動紀律教育全覆蓋。全年通過“廉明號”共發布原創文章73篇,轉載文章307篇,宣傳、監督平臺功能逐步凸顯。向全區各單位發放廉政書籍10000余冊、張貼海報4000余份,依托“鳳凰空間”打造市級廉政教育基地,開展特色宣教活動,反腐倡廉大防線進一步筑牢。各基層單位紀律教育自選動作各具特色、亮點紛呈,如召開警示教育大會、建設特色廉政文化長廊、到監獄開展廉政警示教育活動等,推動紀律教育入腦入心。

(六)強化自我監督,打造讓黨放心、人民信賴的紀檢監察鐵軍

強化隊伍建設提升履職能力。加強業務培訓,舉辦了3次較大規模培訓,召開6次學習會,通過以案代訓、跟班學習,穩步提升紀檢隊伍履職能力。全年派出8名干部到中央紀委監委相關部門等上級紀委跟班學習。整合全區紀檢監察干部力量,優選配強街道紀工委執紀審查隊伍,破解基層紀工委辦案難題,辦案質量和水平穩步提升。全年6個街道共立案54宗,同比增長170%

強化內部監督嚴防“燈下黑”。制定《街道紀工委監督執紀工作綜合考評方案》,科學量化考核指標,推動基層紀工委加強自身建設,聚焦主責主業,改進工作作風,提升工作質量和水平。組織簽訂《紀檢監察干部業余生活和社會交往活動行為規范承諾書》,進一步規范約束“八小時以外”活動。嚴肅查處紀檢監察干部私存線索、跑風漏氣、以案謀私等違紀違法行為,對2宗反映紀檢監察干部信訪舉報線索進行初核審查。

二、2020年工作思路

2020年全區紀檢監察工作的總體要求是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,認真落實中央紀委、省紀委、市紀委和區委各項決策部署,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,忠實履行黨章和憲法賦予的職責,堅持穩中求進工作總基調,以黨的政治建設為統領全面推進黨的建設,深化紀檢監察體制改革,鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐,打造忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍,努力實現新時代紀檢監察工作高質量發展。落實區委作風建設年部署,全面加強作風建設,確保區委各項決策部署堅決貫徹落實到位,為加快建設“四城兩區”,著力打造競爭力影響力卓著的世界一流科學城和深圳北部中心提供堅強紀律保證。

(一)堅守政治機關定位,營造良好政治生態

持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育;堅持邊實踐邊學習,堅持學懂弄通做實,在學深悟透、務實戒虛、整改提高上持續發力,把教育成果轉化為堅定理想信念、砥礪黨性心性、忠誠履職盡責的思想自覺和實際行動。

以黨的政治建設為統領,推動全面從嚴治黨向縱深發展。毫不動搖同違反政治紀律和政治規矩的言行做斗爭,嚴肅查處形式主義、官僚主義和“七個有之”等敗壞黨風政風問題。認真履行監督責任和協助職責,當好參謀助手,發揮好協助黨委履行主體責任的作用,營造風清氣正良好政治生態。抓好全面從嚴治黨主體責任履行標準落實。建立健全上級黨委書記、紀委書記約談下級黨組織“一把手”制度,堅持抓好述責述廉工作。探索建立全區監察對象電子廉政檔案。

(二)創新紀檢監察體制機制,把制度優勢轉化為治理效能

持續深化國家監察體制改革。充分發揮區委反腐敗協調小組作用。把增強對公權力和公職人員的監督全覆蓋、有效性作為著力點,把法定監察對象全部納入監督范圍。加快推進派出、派駐機構建設,落實監察向基層、向社區延伸,實現區、街道、社區三級監察監督,逐步建成縱向到底、橫向到邊的監督體系。

做實做細監督職責。推廣運用日常監督“十種方式”。貫通運用監督執紀“四種形態”,進一步開展常態化談話函詢工作;全面開展受處理人員跟蹤回訪工作。分類施策推進派駐監督,提高派駐監督全覆蓋質量。加強審計監督與執紀審查的協作配合,做好審計監督成果運用。深化運用互聯網技術和信息化手段,讓大數據助力監督工作。推進紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督協調銜接。

高質量推進巡察全覆蓋。推進區委巡察組常設化,實行專人專編。全力做好首輪4個單位巡察“后半篇文章”,落實巡察工作“回頭看”,確保巡察成果落地。統籌安排常規、專項、交叉等巡察與凈化政治生態相結合,與整治群眾反映強烈的問題相結合,增強監督實效,力爭在一屆任期內完成巡察全覆蓋。

(三)持之以恒正風肅紀,厚植黨執政的群眾基礎

開展機關作風建設專項行動。根據市委要求,貫徹落實市紀委和區委“作風建設提升年”部署,開展作風建設專項行動。嚴肅問責敷衍塞責、出工不出力等問題,著力解決職能部門和公職人員在服務企業過程中,出現的侵害企業合法權益等破壞營商環境突出問題。完善落實容錯糾錯機制,大力營造鼓勵擔當、寬容失誤的良好干事創業環境。

拓展反“四風”和落實中央八項規定成效。力戒形式主義、官僚主義,對享樂主義、奢靡之風等歪風陋習露頭就打,時刻防范“四風”隱形變異新動向。強化“暗訪、查處、曝光、問責、整改”一體化工作機制,嚴肅整治利用名貴特產類特殊資源謀取私利、違規收送紅包禮金、違規使用公務油卡等問題。

(四)有力削減存量、有效遏制增量,鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利

持續保持高壓震懾。堅持有案必查、有腐必反、有貪必肅,緊盯事關XX發展全局的重大工程、重點領域、關鍵崗位,強化對權力集中、資金密集、資源富集部門和行業的監督,嚴肅查處貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、以權謀私等職務違法和職務犯罪,堅決防范利益集團拉攏腐蝕領導干部。

持續整治群眾身邊腐敗和作風問題。圍繞群眾最關心、最迫切、最直接的問題,深入落實基層正風反腐三年行動實施方案,開展民生領域專項整治,解決損害群眾利益的突出問題。將“打傘”“拍蠅”相結合,深挖徹查涉黑涉惡腐敗問題。推動公共管理輔助人員“微腐敗”綜合治理行動向縱深發展。

持續開展腐敗預防和倡廉宣傳教育。開展廉政風險點集中排查“滅租”行動,排查單位和個人存在的廉政風險點,有針對性地制定防控措施,降低腐敗風險,減少腐敗行為發生。開展形式多樣、講求時效的廉政教育和廉潔教育“六進”活動。依托“鳳凰空間”,爭創市級廉政教育基地。建設XX廉政“智庫”,借力“外腦”提升紀檢監察工作。

(五)打造政治過硬本領高強的高素質紀檢監察隊伍,做黨和人民的忠誠衛士

加強隊伍建設。把忠誠作為紀檢監察干部的首要政治品質,加強政治學習和忠誠教育。舉辦紀檢監察干部全員培訓班,增強紀法貫通、法法銜接能力,增強精準監督、精準執紀執法、精準問責能力,增強把握運用監督執紀“四種形態”能力。持續深化“三轉”,全面履行、一體貫徹紀檢、監察兩項職責。研究制定《XX區監察輔助人員管理辦法》,實現對相關人員規范化管理。嚴格落實考評方案,強化基層執紀審查工作的監督和指導力度,補足短板,促進全區紀檢監察工作整體質量和水平提升。

加強作風和紀律建設。落實“三嚴三實”要求,依規依紀依法履行職責,嚴格執行監督執紀工作規則,把執紀執法權力關進制度籠子。對執紀違紀、執法違法者“零容忍”,堅決防止“燈下黑”,自覺接受黨內監督和其他各方面監督。嚴格落實省紀委監委“九條禁令”,嚴格執行八小時以外“25個不得”,打造忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的紀檢監察鐵軍。

  
福建31选7基本走势图 河北20选五的走势图 秒速赛车app下载安装 北京pc蛋蛋精准算法 海南体彩飞鱼开奖结果 中彩网app下载 3d试机号后预测 今晚 趋势为王结构修边详解 幸运农场今天开奖结果 广西快乐十分官方下载 开发棋牌游戏正规公司 福建11选5遗漏图 有没有好股票推荐 云南11选5 辽宁快乐12任五遗漏 玩快三稳赚技巧口诀 浙江体彩6十1如何兑奖