請加入千人QQ群“7518999”學習交流。

【意見】在民主生活會上對X同志的批評意見(共16條)

閱讀數:224 文章字數:2204

在民主生活會上對X同志的批評意見

(共16條)


XXX同志(3條):

1、同志缺乏全局觀念。作為書記,應把握方向、謀全局抓長遠,但其在地區長遠發展上整體規劃不夠。XXX區域位置很重要,是XXX核心區域,但是作為書記,沒有和區相關委辦局更好地對接,造成自身在發展目標定位上不夠準確,同時與我在地區整體發展上缺乏溝通,沒有形成發展共識,影響了班子形成發展合力。

2、站位不高。對地區整體資源統籌不夠,XXX地區資源豐富,如文化資源方面就很有優勢,但對于發展“文化傳媒產業服務區”一直有這個想法就是一直沒有落地,缺乏具體舉措。對區級資源、單位資源、外部資源統籌方面有欠缺。習慣于利用已有資源,對新資源缺乏挖掘、利用。

3、抓班子帶隊伍意識不強。角色轉換不到位,還有主任思維,在班子建設、抓班子凝聚力、帶隊伍上意識不強,方式方法不多。從我個人角度講,我從大學到區職能部門,沒有一點基層工作經驗,對XXXXXX相關情況不太了解,書記作為有豐富經驗的XXX領導,在傳幫帶作用發揮上還存在欠缺,對一些事情沒能做到事先提醒。

XXX同志(3條):

1、履行抓黨建職責不到位。作為書記抓黨建工作是一項基本職責,然而抓黨建工作不是一朝一夕的事,黨建工作成效不是很容易顯現,在這方面我認為您是沒有完全盡到職責的,在會上經常強調重視黨建,要以黨建工作作為統領,但是并沒有像抓行政工作那樣進行認真思考,對黨建工作整體投入精力不夠,在把握黨建規律性上缺乏深入思考研究,習慣用行政思維來指導黨建工作。比如基層服務型黨組織建設上,提要求多,真正研究具體問題少,這就說明黨建工作在您腦子里占的分量還是不高,我認為這不是能力問題,說穿了還是官僚主義。

2、對干部重使用,輕培養。比如您總是批評我說集中過多的人員從事一項中心工作,但是其實我正是在為年輕的干部成長搭建平臺,就拿這次黨的十九大學習貫徹來說,我就是為了多給年輕干部機會,通過這次活動來鍛煉和培養干部,但是你卻說我動用太多的人來一起上。您批評我的同時正是體現了您在干部工作上急于求成,急于使用,而忽視培養鍛煉干部的過程,忽視為干部搭建成長的平臺。

3、脾氣急,缺少耐心。愛發火,不分場合批評人,讓別人說不了話,不注意聽取別人意見。比如找您匯報工作時,由于達不到您的要求,剛說幾句就被否定,造成工作很被動。你說我還不留情面,我年齡還比你大呢,說其他同志還不更不耐心了。

XXX同志(2條):

1、在制度執行上不到位。如抓理論中心組學習落實不到位,沒有很好的規劃整體學習計劃,學習時間有時過長,實用主義學習較多,缺少宏觀形勢分析和理論講座,不利于班子成員開拓視野,轉變觀念,不利于班子成員整體能力素質的提升。

2、艱苦樸素意識不強。作為XXX書記,在自我形象打造上,過于追求生活品味,自我約束不足,在穿衣方面不注意嚴謹樸素。特別是到XXXXX等老舊小區或與特困群體打交道時不注意形象,容易造成不良影響。

XXX同志(2條):

1、政績觀有偏差。重點工作關注多,常規工作關注少。如在跟你匯報工作時,您總是強調社會組織動員、社區治理工作方面多,對于社區的一些基礎工作重視不夠,很少過問。

2、均衡發展意識不強。對十個社區重視程度不均等,沒有彈好“鋼琴”。你作為書記,感覺您對十個社區的重視不一樣,造成對社區投入不均衡,社區發展不均衡。如X社區、X社區,有人說一個“歐洲”一個“非洲”,X社區典型確實是我們關注的對象,但其他社區也應統籌發展。

XXX同志(2條):

1、同志對安全生產工作重視不夠。沒有很好履行安全生產黨政同責,一崗雙責,齊抓共管的基本要求。你轉任書記后雖然有安全意識,也重視安全工作,但更多是停留在口頭上。比如在深入一線查找地區安全隱患工作上比當主任時次數少了、關注安全隱患以及解決問題等方面不力。

2、服務基層意識不強。XXX雖然制訂完善了《領導機關深入基層聯系群眾的有關規定》,但作為書記督導服務質量不夠,領導機關雖然下基層了,但是不注重效果,沒有定期通報和交流,沒有認真地進行督促檢查和落實,這是形式主義的具體表現。

XXX同志(1條):

1、同志對90后干部關心不夠。應加強對班子成員、干部的教育培養、調配,切實關心、關懷,XX作為90后年輕干部思想活躍,年輕有為,但是作為工委書記在安排工作等各個方面對其指導和發揮作用考慮不周全。

XXX同志(1條):

1、政績觀有偏差。經常說對其分管工作放手放心,實質上是對沒有顯績工作不重視。比如對城管、綜治等工作關注度高,對民生工作關注度不夠。

XXX同志(1條):

1、對綜治維穩工作中的難點問題不重視。嘴上總是說綜治維穩工作很重要,但實際行動中卻不太關注難點工作,思考研究不夠,如對地區流動人口管理這一普遍性難點問題,沒有下大力氣解決;今年群租房整治是全市重點工作,多次向你進行匯報,但是沒有給予足夠指導,沒有形成切實可行的辦法舉措。

XXX同志(1條):

1、有官僚主義的問題。你想過沒有自從你擔任書記以后你給XX開過會沒有?你對環境秩序、城市管理工作看似重視,但實質上城市秩序管理工作的根本在于隊伍的建設和管理,您在抓矛盾的關鍵點是不夠準確,作為書記更重要的是關心XX的隊伍建設,比如您擔任書記以來,還沒有正式的到XX中組織隊員召開思想政治方面的會議,也沒有和我對每名隊員的思想狀態、現實表現等問題進行細致的把脈,更多的是對隊員工作業績的要求,忽視了對隊員的關心和關愛。

  
福建31选7基本走势图 腾讯5分彩计划软件 算牌为什么会被赌场打 期货配资平台推荐天牛宝配资 pk10技巧13579定位技巧 广西快乐十分软件下载 宁波股票配资公司 四川快乐12电视图表 云南11选5开奖结果彩 河南泳坛夺金开奖玩法 平肖平码一步平特尾 排列五个十百千怎么看 股票行情查询一览 黑龙江6加一开奖 贵州11选5专家推荐号码 吉林十一选五开奖一定牛 股票学习论坛