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【黨課】不忘初心勇作為 牢記使命敢擔當——全市工會“不忘初心、牢記使命” 主題教育授課提綱

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不忘初心勇作為 牢記使命敢擔當

——全市工會“不忘初心、牢記使命” 主題教育授課提綱


同志們:

按照黨中央在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育部署和市委、市總黨組工作安排,在前期學習研討、調查研究、查擺問題的基礎上,我以“不忘初心勇作為牢記使命敢擔當”為主題,結合自己的學習思考和調查分析,與大家作個交流。

一、正確理解與認識初心和使命

黨的十八大以來,習近平總書記多次強調:全黨要不忘初心,牢記使命。在這次黨中央召開主題教育工作會議上,習近平總書記再次強調:“為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興,是中國共產黨人的初心和使命,是激勵一代代中國共產黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力。”回顧歷史,我們黨成立98年來,正是因為中國共產黨人始終堅守自己的初心和使命,在為人民謀幸福、為民族謀復興的道路上不斷前行,攻克了一個又一個看似不可攻克的難關,創造了一個又一個彪炳史冊的人間奇跡,推動國家和民族的面貌發生了翻天覆地的變化。那么,我們共產黨人的初心和使命是從何而來,又有什么重大的歷史和現實意義?

()我們的初心和使命,孕育于苦難中的探索。縱觀世界歷史, 中國在古代創造了燦爛的中華文明, 在相當長的時期里, 走在世界前列, 遙遙領先于其他民族和國家。但在封建統治后期, 由于統治者的閉關鎖國和自甘墮落, 錯失了歷史發展的機遇, 西方列強依靠先進的制度文明和科技后來居上, 中華民族漸漸落伍。特別是從1840年鴉片戰爭以后, 在西方列強的步步緊逼下, 中國逐步淪為半殖民地半封建社會, 處在落后與挨打的被動境地, 中華民族處在漫漫長夜, 人民生活在苦難之中。從那時起, 為擺脫侵略壓迫, 獲得獨立、解放和幸福, 民族的救亡和復興, 人民的自主與幸福就成為中華兒女最強烈的夢想。就成為那個時代先進中國人的“初心”和“使命”。雖然他們為此進行了前仆后繼的探索與斗爭, 但都因缺乏科學的理論指導和先進的政黨領導而失敗, 他們為此抱恨終天。

()我們的初心和使命,貫穿于中國共產黨人的實踐。新的斗爭實踐呼喚新的理論自覺, 并催生新的政治勢力。1921, 在浙江嘉興南湖的紅船上, 中國共產黨應運而生。中國共產黨一經成立, 就義無反顧肩負起救國救民、實現中華民族偉大復興和人民幸福的歷史使命。中國共產黨人為了踐行“初心”, 完成“使命”, 進行了艱難的探索, 把馬克思主義的基本原理與中國革命、建設和改革具體實際相結合, 創造性地提出了實現“初心”和“使命”的正確道路, 并科學地謀劃了為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的具體路徑選擇。中國共產黨領導人民進行新民主主義革命, 接著又進行社會主義革命, 通過改革開放發展中國特色社會主義。在這一過程中, 中國共產黨人完成了三件大事, 就是民主革命,救國救民;新中國成立后的社會主義改造, 利國利民;改革開放, 強國富民。三件大事改變了國家的面貌, 使我們國家前所未有地接近民族偉大復興。正如習近平總書記在紀念孫中山先生誕辰150周年大會上的講話中指出, “新中國成立67年特別是改革開放30多年來, 在中國共產黨領導下, 中國人民在社會主義道路上實現了一個又一個偉大飛躍, 取得舉世矚目的偉大成就。今天, 我們可以告慰孫中山先生的是, 我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標, 比歷史上任何時期都更有信心、有能力實現這個目標。”所以, 黨的歷史是一部踐行“初心”和“使命”的歷史, 更是踐行“初心”和“使命”的教科書。

()我們的初心和使命,映照于新的歷史方位。黨的十九大報告指出, 我們黨面臨“四大考驗”“四種危險”。“四大考驗”是個前所未有的“時空轉換”, 從受壓迫到掌握權力, 從封閉到開放,從計劃體制到市場體制, 考驗十分嚴峻。權力具有兩重性, 一方面可以用來為人民服務;另一方面, 權力也有擴張性和腐蝕性。不受制約的權力會帶來腐敗, 濫用權力可能走向人民的反面。“四大考驗”是長期、復雜、嚴峻的。因此, 黨內容易出現精神懈怠、能力不足、脫離群眾和消極腐敗的危險。只有“不忘初心、牢記使命”, 才能經受考驗, 加強先進性建設, 提高黨的領導水平執政水平, 提高拒腐防變和抵御風險能力。與此同時, 從社會發展規律和國際慣例來看, 由于改革開放的巨大成功, 我國已經步入中等收入國家行列, 國際地位和國際影響力明顯提高, 中國特色社會主義進入新時代和經濟發展進入新常態, 我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾,世界處于大發展大變革大調整時期。我們黨也會毫不例外地面對三大“陷阱定律”, 即“中等收入陷阱、塔西佗陷阱和修昔底德陷阱”對我們黨提出的挑戰和考驗。應對這一系列的困難和風險, 共產黨人只有“不忘初心, 牢記使命”,才能做到“任憑風浪起, 穩坐釣魚船”。才能把我們黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨。

()我們的初心和使命,汲取于世界社會主義事業和執政共產黨的教訓。只有不忘初心, 才能方得始終。但在現實社會中, 又往往是初心易得, 而使命難守。列寧曾經說過:“忘記過去就意味著背叛”。如果我們忘記了當初為什么出發、為什么奮斗, 就不能正確地對待現實, 也就沒有未來。蘇聯共產黨是一個曾經取得輝煌成就的政黨, 對人類的發展做出過巨大貢獻, 1917年十月革命勝利后執政到1991年喪失政權, 歷時74年之久。國際共產主義運動為什么會遭到挫折?蘇共失敗、蘇聯解體、東歐劇變, 原因是多方面的, 有西方影響、經濟衰落等多種原因, 但是, 最根本的原因還是美國前總統尼克松在八十年代說過的這句話:“東歐共產黨人早已喪失理想和斗志, 多數是追名求利的官僚。”對此, 鄧小平也一針見血地指出:“問題主要出在黨內”, 堡壘是從內部攻破的, 關鍵還是執政黨內部出了問題, 特別是執政黨的領導層出了問題, 這是東歐巨變、蘇共失敗的一個重要原因。在長期發展過程中, 一些共產黨人對馬列主義的信仰, 對共產主義、社會主義的信念發生動搖, 也就是說, 許多蘇共黨員, 特別是一些領導干部,早已經忘記了“初心”和“使命”, 忘記或者背棄了共產黨執政的根本。蘇共前總書記戈爾巴喬夫曾經在私下說, 共產主義思想對我來說已經過時。這是第一個社會主義國家的執政黨的總書記講的話。東歐的共產黨人丟掉精神支柱, 自我解除了武裝, 他們面對世界的新情況和前進道路上的曲折顯得彷徨失措, 進而盲目崇拜西方文明, 對和平演變喪失警惕, 最終把改革變為轉向。沒有“初心”和“使命”, 共產黨人就丟掉了靈魂, 就失去了存在的價值和意義, 也必然會走向失敗。

二、對照初心和使命要求,充分認清我們工作存在的差距和不足

黨的十八大以來,習近平總書記對工人階級和工會工作作出了一系列重要講話和重要論述,中央和省委黨的群團工作會議順利召開,都為我們在新時代做好工會工作、促進工運事業發展提供了根本遵循和指明了工作方向。近年來,我們嚴格按照中央、省委、市委和全總、省總的指示要求,堅持對標對表,大力推進工會改革發展的各項工作,貫徹以職工為中心的發展理念,著力實施6123”工程,各方面都取得了新突破。但是,距上級工會和黨的初心和使命要求還有不少差距。主要表現在以下幾個方面:

()在理論武裝中有差距。用科學的思想武裝人,是黨的思想理論建設的根本任務。作為工會的黨員干部,在新的改革發展環境下要積極采取多種形式深入學習,不斷用理論武裝自己的頭腦,永葆共產黨員的先進性。但是不容忽視的是,我們的黨員干部理論學習還存在一些問題,嚴重影響著理論學習的進一步深入。一是學習缺乏主動性。部分黨員干部對理論學習抱有無所謂的態度,缺乏學習的主動性和自覺性,被動參加理論學習的現象仍然存在,表現在要我學,而不是我要學,上級有要求才學,用得上東西才學,不部署就很少學,工作需要了就學點,一時用不上就不學,個人自學更是放任自流,看業余書本多,學工會知識少,對工運理論和工會業務知識學習不夠全面。思想認識上的低層次,必然導致理論武裝上低標準。二是學習缺乏系統性。有的黨員干部學習不立足于運用,而是滿足個人喜好,看標題、記觀點,了解只言片語,用心用力不夠,有的對工會理論、業務知識理解不深,感悟不透,沒有抓住精神和要義,停留在表面上的學習,不能學深悟透,缺乏鉆研精神,說穿了就是把學習當成了可有可無、事不關已的軟指標,就是馬虎應付、敷衍塞責的思想作怪。

(二)在履職盡責中有差距。兩年來,大家能夠擔起責任,在各自崗位推進工作、狠抓落實,總體上不存在安于現狀、不思進取、不敢擔當問題,但在推進工會事業發展中仍然存在一些問題。一是責任擔當精神有所淡化。有的同志在崗位時間長了,改革攻堅、加快發展的銳氣和闖勁不如以前,特別是隨著年齡的增長,認為工作已經不錯了,成績也有了,現在外部環境又很嚴,看住門不出事就行了,標準不高、闖勁不足,對遇到的發展難題破解力度不大。兩年以來xx工會事業發展態勢整體不錯,在深化工會改革、夯實基層基礎、優化服務等工作也取得了一些成效,有的同志就產生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態,出現了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒。二是攻堅克難勇氣有所軟化。有的干部在急難險重任務面前沒有真正地沖在前、豁出去、打得贏,以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標桿,而是工作患得患失,困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。比如,有的黨員干部思想怕艱苦,工作怕辛苦,做事怕吃苦,加不了班,熬不了夜;有的開會不作記錄,不善于學習新知識,研究新問題,業務不精,觀念陳舊,思維層次不高,工作方法簡單;有的干部到機關時間不短,寫不了材料,指導不了基層,勝任不了本職,缺乏崗位成材的意識,批評幾句受不了,“老虎屁股摸不得”;有的工作上存在能推就推,能躲就躲,錯失了發展進步的機遇。

(三)在作風建設中有差距。大家經過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等洗禮,很多“四風”問題已經整改到位了,但是反“四風”整改落實的深度和強度有待進一步加強。一是形式主義還沒有根治。調研不夠深入,下鄉調研有時浮在表面,接觸干部多、接觸群眾少,好話聽得多、意見聽得少。工作浮在面上,“文山會海”依然存在,以會議落實會議、以文件落實文件的情況仍較突出。比如有的寫調研材料坐在辦公室想一想,在電腦上找一找,在電話中和基層聊一聊,東拼西湊,完成任務了事,造成工作底數不清、基層情況不明,如對困難職工動態數據掌握的不及時。二是官僚主義還沒有杜絕。抓落實成效不夠好,全域謀劃和及時指導工作考慮實際需要不夠,有的抓工作重部署、輕落實,上篇文章做得好,下篇文章做得不好。有的同志與一線職工面對面開展工作較少,下基層聯系的大多是工會干部或企業負責人,與普通職工群眾接觸不多,很難真正聽到職工群眾的呼聲和需求,甚至與基層工會干部也半生半熟,不冷不熱,與職工的“娘家人”形象不符。

三、直面問題所在,深入剖析產生的原因

對照黨章、準則、條例,深刻反思自身存在的突出問題,把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,認真分析自身建設上存在問題的原因,主要有以下四個方面:

(一)理想信念有待進一步堅定。對政治理論學習重視不足。缺乏學習的自覺性,思想上不夠重視,總感覺自己是老黨員了,且經常聽新聞看報紙,理論水平還可以。缺乏學習的主動性,有時以工作忙為理由,擠壓學習時間,特別是當工作與學習發生矛盾時,往往認為學習是“可選項”,可以往后推一推。缺乏學習的實效性,參加集體學習時有時不夠認真,容易被事務性工作干擾,學習的專注度不高。科學理論武裝不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造,對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,滿足于了解一些基本的概念觀點,對黨章黨規黨紀和習總書記系列重要講話精神,缺乏深入研讀和理解把握,存在應付了事的過關心理,導致政治理論根基不深,影響了正確的權力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成。

(二)宗旨意識有待進一步提升。為民服務意識不足。黨的宗旨意識、與職工群眾的感情有所淡化,有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務,關注上級多、關心群眾少,沒有自覺地把職工群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準,在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好,導致存在辦事效率不夠高等問題。作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足,放松了對主觀世界的改造,沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界,存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想,致使進取意識、奮斗精神有所消減。

(三)黨性修養有待進一步錘煉。黨性原則意識不緊。在工作上堅持原則不夠,對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭,存在好人主義思想,有時工作標準要求不高,對干部管理不夠嚴格,批評教育不及時,助長了松散風氣。求真務實意識不濃。滿足于工作表面上不出問題,對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究,放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求,對基層和群眾工作的經驗缺乏及時的總結提煉,對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法,工作的積極性、主動性和創造性不夠高。

(四)遵規守紀有待進一步強化。紀律觀念不夠強。對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠,缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念,認為作為領導干部,只需要管好身邊人身邊事就行了,對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻。制度執行力不夠強。自我約束有所松懈,示范帶頭標準跟不上時代的要求,對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準,在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題,導致有些干部自我約束不力,不能自覺遵守各項規章制度。

四、牢記初心使命,強化責任擔當,竭誠做好新時代工會工作

敢于擔當是中國共產黨人鮮明的政治品格。中國共產黨自誕生之日起就自覺把對國家、對民族、對人民的責任擔當寫在自己的旗幟上。進入新時代,面對機遇與挑戰、困難與風險,我們要把初心和使命轉化為新的動力,以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態,以新作為新擔當譜寫新的時代篇章。

一要甘于擔責。習近平同志曾指出,是否具有擔當精神,是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責,是檢驗每一個領導干部是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。“人可以不偉大,但不可以沒有責任心。”黨員干部在其位司其職,就要對黨負責、對職工群眾負責、對自己負責。只有具備“守土有責”的強烈責任心,才會有忠誠履職的內在自覺,才會有推動工會事業發展的精神動力,才會有為民服務的熱情態度,做到“撥亮一盞燈,照紅一大片”,才能在本職崗位上奏響人生最優美的樂章。

二要樂于擔事。干部就要干事,如果心里不裝事、手上不干事,雖不犯事但也不頂事,這樣的“撞鐘先生”又有何用?擔事要肯謀事,不是等事做而是找事做,領導沒想到的我先想到,別人沒動我先動。擔事不能憑好惡,見好事喜事就“搶籃球”,見難事煩事就“踢足球”,見瑣事小事就“打排球”。擔事要抓落實,習近平總書記在福州工作期間,大力提倡“馬上就辦”的作風,今天仍然需要這種作風,推動各項工作提速提效提質。黨員干部只有把工作當成一份責任、一項事業來干,才會激情飽滿、動力十足,才愿意把全部精力投入其中,才不會因辛苦而抱怨、因困難而退縮,永遠“樂此不疲”。反之,如果僅僅視工作是“為稻粱謀”或是“往上爬”的跳板,就很難保持理性、持久的激情,也不易感受到工作的樂趣。

三要勇于擔錯。古人說,“人非圣賢,孰能無過”“過也,人皆見之;更也,人皆仰之”。戰國時廉頗負荊請罪留下了千古佳話。現在,每名黨員干部肩上都有沉甸甸的擔子,負重前行,有可能出現這樣那樣的失誤。一旦出現失誤,不能因為怕“丟了面子”“失了威信”而文過飾非、百般開脫;更不能攬功諉過,有了成績都歸自己、出了問題就推給他人。襟懷坦蕩、知錯認錯、認錯改錯,才能贏得職工群眾的尊重和組織的信任。當然,勇于擔錯并不是鼓勵大家干違法亂紀的事情,大家要在不碰黨紀國法“高壓線”的前提下大膽作為,只要是為了工作,出了事情黨組會為你們撐腰。

四要勤于擔憂。“生于憂患,死于安樂”。黨員干部要常懷安不忘危的憂患意識,時刻保持清醒頭腦,從成績中看到差距、從機遇中看到挑戰、從有利中發現不利。同時,要增強必勝的信心,提高應對風險挑戰的能力。要有“四面湖山來眼底,萬家憂樂在心頭”的情懷,強化以職工為中心的服務理念,時刻以職工的憂樂為憂樂、以職工的甘苦為甘苦,把職工群眾呼聲作為第一信號、把職工群眾需要作為第一選擇、把職工群眾滿意作為第一標準,積極為基層群眾排憂、為弱勢群體解難。特別是在做好城鎮困難職工解困脫困工作中,大家要真正沉下去與困難職工交朋友,幫助他們堅定信心,齊心協力打贏解困脫困攻堅戰,展現工會干部“娘家人”風采。

五要善于擔難。當今社會面臨眾多矛盾和困難,沒有敢于擔當的信心與能力,是難以實現宏偉大業的。中國改革經過40年,已進入深水區,可以說,容易的、皆大歡喜的改革都已經完成了,好吃的肉都吃掉了,剩下的都是難啃的硬骨頭。具體到我們而言,實現“在全省占首位、在全國站前列”的奮斗目標還面臨不少艱巨的硬任務、難啃的硬骨頭,比如推進“九大員”集中入會,擴大工會在兩新組織中的覆蓋面;比如深化工會改革創新,加強服務職工實體和虛擬兩大陣地建設,實現線上線下服務相融合;比如服務xx全國文明城市創建,強化職工思想政治引領,優化職工精神文化服務;比如投身脫貧攻堅戰,做實城鎮困難職工解困脫困工作;比如聚焦xx決戰產業、強攻工業,廣泛開展主題勞動競賽,推進“121512”行動,優化職工創新創業服務等等,對我們都是巨大的考驗,這就要求我們膽子要大、步子要穩,拿出辨誤區、探盲區、排雷區的智慧,在攻城拔寨、破解難題中,把xx工會事業推向前進。

同志們,讓我們以這次主題教育活動為動力,扎實奮進,齊心協力,團結動員全市工會干部和廣大職工群眾堅守初心、振奮精神,擔當使命、奮發作為,為做大做強做優大xx都市圈作出新的更大貢獻。

  
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