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【發言】對照黨章黨規找差距“十八個是否”方面檢視分析材料

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對照黨章黨規找差距“十八個是否”方面檢視分析材料


按照主題教育“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,我在逐段逐句重新研讀《中國共產黨章程》(以下簡稱《黨章》)、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》(以下簡稱《準則》)、《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)等黨規黨紀的基礎上,以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣,重點對照十八個方面問題進行逐一檢視,并深挖產生問題的根源,逐條逐項進行整改。現將檢視情況報告如下。

一、自我檢查情況

(一)對照《黨章》檢視五個方面的問題

1.是否堅持黨的性質宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,堅持四項基本原則,堅持新發展理念,堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。

存在的主要問題:一是對黨的基本理論、基本路線、基本方略有關內容掌握不夠熟練,沒有做到爛熟于胸,理論基礎較為薄弱。對其相互間的內在關聯性認識不深,理解較為孤立,在如何用其指導實踐、推動工作上缺少思路和辦法,沒有用心去做好二者結合文章,造成學、用 “兩張皮”。二是對堅持黨的性質宗旨的理解還不透徹,一定程度停留在喊口號的概念化階段,在黨性分析和實際運用過程中思考不夠、把握不準、對照不深,知行合一、學用結合的實際效果不理想。

2.是否認真履行黨員八項義務,踐行入黨誓言,充分發揮黨員先鋒模范作用。

存在的主要問題:一是發揮黨員先鋒模范作用的自覺性不夠,存在松一陣緊一陣的現象,沒有始終做到看齊高標、持續發揮,尤其是如何在工作中發揮先鋒模范作用思路還不清,效果不明顯。二是對違反黨和國家大政方針的錯誤言行,滿足于自己不說不做,有多一事不如少一事的消極心態,缺乏揭露和糾正的斗爭精神。

3.是否按照黨員干部六項基本條件,真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

存在的主要問題:一是學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的政治理論不深不透,掌握其立場、觀點、方法還停留在理論層面,用其武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力素質有欠缺。二是警覺意識不夠強,帶頭遵守執行黨員領導干部廉潔自律準則規范的表率作用發揮不夠好,有時存在接受私人請吃的現象。

4.是否嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,做到令行禁止,保證中央政令暢通。

存在的主要問題:執行民主集中制的意識不強,作為班子成員在班子集體決策的過程中,面對多數人的意見,雖然自己有不同的意見和看法,但習慣于“隨大流”,很少發表自己不同意見。

5.是否堅持黨的群眾路線,樹牢宗旨意識,堅持從群眾中來、到群眾中去,善于做好新形勢下的群眾工作。

存在的主要問題:堅持以人民為中心的發展思想還不到位,有時想問題、做決策沒有把實現好、維護好和發展好人民群眾利益作為根本出發點和落腳點,沒有很好堅持以群眾滿意不滿意、高興不高興作為衡量標尺,保證人民群眾共享發展成果。

(二)對照《準則》檢視八個方面的問題

6.是否堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。

存在的主要問題:一是在政治理論學習中,對馬克思主義原理學習不系統不深入,領會精神實質和科學內涵有差距,用以錘煉黨性修養、堅定理想信念的實際效果打折扣,一定程度存在習慣于喊口號的問題。二是作為黨員領導干部,雖然自己能夠主動改造主觀世界,但是在行動上還缺乏有效的措施帶領黨員和群眾共同改造、共同進步。

7.是否堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩政治立場,在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。

存在的主要問題:在工作與生活中,自己能夠堅定不移貫徹黨的路線、方針和政策,在大是大非面前立場堅定。但是面對一些錯誤言行,尤其是在非工作場所和面對非本單位人員,有時不愿較真,缺少理直氣壯進行堅決反駁的勇氣和行動。

8.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,增強“四個意識”,對黨忠誠老實、光明磊落,嚴格執行重大問題請示報告制度。

存在的主要問題:政治站位不夠高,有時認為自己只是一名基層的普通黨員,核心意識和看齊意識離自己比較遙遠,是高級領導干部的事兒,對此認識不深不透。大局意識不夠強,謀劃工作、開展工作考慮自身情況多,與同志協調配合不夠,個人服從集體時有時有怨言。

9.是否嚴格落實中央八項規定精神,堅決反對“四風”。

存在的主要問題:一是雖然正式印發文件有所減少,但通過電話和通信工具安排工作任務大幅增加的形式主義變異問題一定程度上客觀存在。二是勤儉節約、艱苦奮斗的優良作風還沒有真正在內心深處生根發芽,有時嘴上雖說堅持,但心里還是希望得到高標準接待。

10.是否堅持民主集中制原則,發揚黨內民主,保障黨員權利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政。

存在的主要問題:帶頭執行民主集中制不夠好,工作中對分管單位提出的意見建議,有時沒有很好的去分析其原因和合理性,習慣于根據自己的理解拍腦袋決策,偶爾存在搞獨斷專行的現象。

11.是否堅持正確選人用人導向,堅持好干部標準,自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。

存在的主要問題:在推薦選拔干部工作中,沒有嚴格堅持好干部標準,存在推薦干部不看能力看資歷的現象,對一些在單位工作時間長、工作成績平平的干部,想到他們也不容易,在單位晉升職級工作中優先推薦解決了待遇問題,導致單位一些優秀年輕人才積極性受到影響。

12.是否堅持勇于開展批評與自我批評,自覺接受對權利運行的制約和監督,加強自律、慎獨慎微,按規則正確行使權力。

存在的主要問題:自我批評時有所保留,講成績長篇大論、談問題浮于表面,對一些深層次根源問題缺少揭開傷疤的勇氣,導致問題年年查年年有。

13.是否保持清正廉潔的政治本色,堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作斗爭。

存在的主要問題:工作作風有所弱化,干事創業的精氣神不足,有時安于現狀,存在得過且過的思想,改革創新意識不強。

(三)對照《條例》檢視五個方面的問題

14.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執行黨組織決定。

存在的主要問題:一是對某些不當言論的錯誤思想認識不足,對其可能會造成的負面影響了解不夠,缺少直接指出問題、糾正錯誤的斗爭精神。二是在落實黨中央和上級決策部署時,對能夠立竿見影的工作比較重視,對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。

15.是否存在濫用職權、謀取私利,違規收受禮品禮金、經商辦企業,違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。

存在的主要問題:一是雖然沒有收受過禮品、禮金等財物,但對下屬出門旅游帶回來贈送的非貴重物品“來者不拒”。二是對家中操辦婚喪喜慶沒有做到嚴格保密,參加的親朋好友多了,存在稍微超過規定酒席桌數的現象。

16.是否存在優親厚友,為黑惡勢力充當“保護傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。

存在的主要問題:雖然自己沒有為黑惡勢力充當“保護傘”,但是對掃黑除惡工作開展關心和宣傳不夠,沒有很好和自己工作開展有效結合起來。

17.是否存在工作不負責任,搞形式主義、官僚主義,干預和插手經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。

存在的主要問題:在開展評先評優工作時,沒有完全以工作成績為依據,有平衡照顧、避免矛盾的情況,有時存在傷害部分干部工作積極性的情況。

18.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題。

存在的主要問題:隨著年齡增大,拼搏奮斗的精神有所減退,工作標準有所降低,個人愛好也有娛樂化傾向,對其可能會產生的思想滑坡重視不夠。

二、產生問題的原因

(一)理論武裝不夠。對理論學習的重要性認識不到位,只把學習當成一項任務,沒有真正當成一種習慣,當作一條鐵紀來抓,理論學習的制度性、長期性較差。制定個人學習計劃比較粗糙,學習內容范圍較窄,學習內容沒有考慮到政治理論學習的系統性、全面性,導致自身政治理論知識面窄,從而使得學習的效果不理想。對理論學習和與業務工作的統籌協調力度不夠,存在重業務工作輕理論學習的現象,沒有有效將理論學習和業務工作結合起來,用黨的創新理論武裝頭腦、增強政治本領有差距。

(二)宗旨意識不牢。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務,這是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源。隨著工作環境和工作性質的變化,與群眾的密切聯系越來越少,在不知不覺中淡化了宗旨意識,尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠,直接聯系群眾少,沒有解決好“我是誰,為了誰,依靠誰”的問題。

(三)政治意識不強。理論學習不深入不系統,沒有堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦,增強信心,增進自覺,鼓舞斗志。守初心擔使命的責任意識不夠強,“四個意識”樹得不夠牢,缺乏對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當和實際行動。對新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求領會不深刻,缺乏時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。在錯誤言行面前沒有堅決地予以抵制與斗爭,在開展批評與自我批評的時候有所顧忌,避重就輕。

(四)工作作風不實。滿足于即得成績,安于現狀,缺乏危機感和緊迫感,缺乏主動性和爭先意識,被動完成上級安排的任務和布置的工作。不善于學習,因循守舊,缺乏大膽創新的工作思路和方法,對上級文件有時只是簡單地轉發下去,沒有進行部署,或者有部署但沒有抓落實的問題。遇到困難缺少迎頭趕上、主動克服的拼勁,而是—停二看三繞開,堅忍不拔、奮發有為的精神狀態減弱。

三、存在問題的整改措施

(一)加強政治理論學習。自己存在的問題其實都源于政治理論學習不夠,對馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想沒有學懂弄通做實。本次主題教育不分階段,就是要將學習貫徹主題教育的始終。自己一定好好利用這次學習的機會,制定嚴密科學的學習計劃,建立常態化學習機制,堅持全面系統學、深入思考學、聯系實際學,真正把中國特色社會主義理論體系和習近平新時代中國特色社會主義思想學深悟透、融會貫通,切實達到理論學習有收獲的目標。

(二)切實改變工作作風。把習近平新時代中國特色社會主義思想作為干事創業敢擔當的堅強后盾和指路明燈,保持不甘落后、敢為人先、爭先進位的勁頭和勇氣,盡自己最大的能力,努力去克服一切困難,出色完成每一項工作任務。認真踐行一線工作法,加強調查研究,把情況摸清,把問題想透,要辯證地分析和處理問題,做到科學決策。大力發揚“釘釘子”精神,扎實推進各項工作,重部署更要重落實,以求真務實的工作作風推動各項任務順利完成。

(三)牢固樹立宗旨意識。牢固樹立以人民為中心的發展思想,堅持把群眾呼聲作為第一信號,把群眾需要作為第一選擇,把群眾滿意作為第一追求,著力解決老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題。堅持深入基層一線,多到基層走訪,與群眾交心談心,傾聽群眾呼聲,掌握群眾疾苦,通過解決實際問題來親近群眾、聯系群眾、服務群眾。

(四)強化政治意識。時刻不忘自己的黨員身份,努力提高政治站位,始終堅定馬克思主義立場,堅持黨性和人民性相統一,堅決站穩黨性立場和人民立場。堅持做到以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志,始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨,任何時候都同黨同心同德。

  
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