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【體會】學習《為基層減負的通知》心得體會五

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學習《為基層減負的通知》心得體會


近日,中共中央辦公廳印發《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》(以下簡稱《通知》),明確提出將2019年作為“基層減負年”,文山會海、過度留痕等成為今年重點要解決的問題。

長期以來,基層工作線多、面雜、責任重已成為一種共識。試以鄉鎮干部為例,一名普通的鄉鎮干部身上既負責科室日常工作,應付平時的省、市、區各級層層督查,更肩負著其所駐村(居)的網格工作,囊括安全生產、經濟發展、文化宣傳等方方面面,工作量可見一斑。此次中央發文,劍指的是“文山會海、過度留痕”,實際要祛除的是“官僚主義、形式主義”,為的是將基層干部從繁瑣的事務中解脫出來,從而賦予基層干部更多創造性、積極性和主動性。

基層減負,減去的是“過度包裝”,加上的是方針政策的“擲地有聲”。《通知》指出,目前文山會海存在反彈回潮的現象。會議多、文件多,已經成為一些地方的工作“特色”,動員會、匯報會、部署會各種名義層出不窮。文件和會議的泛濫,一方面是過多占用基層干部的時間和精力,另一方面更是透支黨和國家政策的公信力。文件和會議的主要宗旨,本來追求的是貫徹到位、服務民生實事,基層干部卻困于“文山會海”的束縛,無法真正抽出時間、集中精力干實事。層層疊疊的文件和會議,削弱的是上級精神的執行力度和干事力度。剝除“文山會海”的過度包裝,讓上級政策和精神能更集中地傳遞、貫徹到基層,變“事倍功半”為“事半功倍”,方能恢復上級政策的初心,還基層最強的執行力。

基層減負,減去的是“旁支末節”,加上的是干事創業的專注重心。《通知》明確要著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕的問題。基層工作時,報表、材料件件留痕,迎評、迎檢樣樣不落,一方面使得基層干部背負著繁復工作的枷鎖,更使得基層戴著鐐銬跳舞,為額外的督查檢查考核等工作身心俱疲。有時督查考核甚至是“雞蛋里挑骨頭”,督查反饋的問題根本不照顧基層治理規律。大量迎評迎檢,往往不能帶給基層干部任何正能量,還帶來負面的挫敗感,久而久之讓基層干部對督查考核甚至是日常工作產生敷衍畏懼心理。祛除“過度留痕”,少一些機械式的報表和材料,少一點重復性、同質性的迎檢和迎評,為的是突出基層干部的干事重心,不再為繁瑣雜事費力,不再為督查考核費心,恢復基層干事創業的信心和沖勁。

基層減負,減去的是“負重枷鎖”,加上的是偉大事業的提質增速。常言道“上面千條線,下面一根針”。基層干部身處一線,工作任務重,心理負擔較大。一方面是來自于基層工作的繁瑣,另一方面則是上級除了“文山會海”的額外空降任務。常說基層干部是多面手,消防、環保、文明、信訪、維穩等工作各個能干,但這是一種現實、更是一種無奈。我們不能把基層干部當做“便利貼”,什么事情都往上沾。而基層干部也需要關懷與體貼,在破除“文山會海、過度留痕”的形式主義、官僚主義后,以有更合理的工作分布、更科學的考核方式、更寬廣的上升渠道,才能讓基層干部不忘初心、不遺余力,專心做實事,做好事;才能為基層吸引更多的人才,不斷為祖國的偉大事業奠定基礎。

基層減負,功在基層,利在長遠。各級政府部門需切實抓好落實,讓基層干部輕裝上陣,為中國夢譜寫新的篇章。

  
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