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【述職】2017年縣委書記落實全面從嚴治黨責任述職報告(會員分享)(精品)

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落實全面從嚴治黨責任述職報告


按照會議安排,我就落實全面從嚴治黨責任述職如下:

一、履職工作情況

(一)聚力“兩學一做”,擰緊“總開關”“兩學一做”作為首要政治任務。一是在深學上下功夫。縣委中心組帶頭,每周四固定學習,保持常態,為全縣做示范、樹標桿;推廣集中研學、院壩送學、講座輔學、個人深學、廣播助學、結對幫學“六學法”,推動黨的十九大精神、十八屆六中全會精神家喻戶曉、入腦入心。二是在實做上下功夫。切實增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識,堅決向以習近平同志為核心的黨中央看齊,喊響“從我做起、向我看齊、對我監督”,要求黨員干部做到的,常委班子首先做到,要求黨員干部不做的,常委班子堅決不做,做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。堅決扭轉干部管理“失之于寬、失之于軟”的局面,以“作風建設年”為切入點,以“六項專項治理”為載體,以“四百行動”為抓手,全面推動干部提神、工作提效、發展提速,全面提升黨的凝聚力、政府公信力、干部執行力和群眾滿意度。

(二)狠抓干部隊伍,樹好“風向標”把換屆季作為思考季、檢驗季和推進季。綱舉目張樹清風,精心組織縣鄉村三級換屆,“兩代表一委員”順利選出,鄉鎮班子換屆☆多年來第一次圓滿成功,村委會選舉一次成功率較上屆提升☆個百分點,換屆選舉風清氣正,真正換出了新風貌、新作風、新氣象。選優配強好干部,按照中央“二十字”要求和市委“五看”標尺,堅持正面、順向、年輕的用人導向,講原則、講公正、講程序,調整縣管干部☆人,著力打造一支“結構科學、梯次合理、廉潔高效”的干部隊伍,廣大干部總體滿意,社會各界反映良好。提質強基育人才,堅持政策、需求、問題“三個導向”,緊盯人才薄弱處、斷檔處和缺口處,聚焦臍橙加工、現代金融、文化旅游創意和互聯網服務等業態,引才、育才、用才;設立☆萬元創業基金,支持創新創業團隊,優化人才發展環境。

(三)夯實基層基礎,種好“責任田”為群眾辦好事、讓群眾好辦事。筑牢基層組織“戰斗堡壘”,堅持“一支一策”,整頓后進黨組織☆個;著力規范“三會一課”,每月固定一天“黨員集中活動日”,確保人員、內容和效果到位;提高黨員黨性意識,黨員組織關系復聯率達☆%,黨費專項檢查成效良好,讓黨員身份亮出來、責任擔起來、形象樹起來,讓每一個支部成為一座堡壘,讓每一名黨員成為一面旗幟。打通服務群眾“最后一米”,提檔升級便民服務中心☆個,嚴格落實村(社區)干部集中辦公和輪流值班制度,確保群眾找得到人、辦得好事;狠抓村務公開、民主管理,確保黨的政策、主張及時落地;開展“兩回兩講兩解”和“清潔家園、和諧鄰里”活動,讓干部深入群眾,宣傳好政策,傳遞好聲音,引導好鄉風;用好用活“群工系統”,辦結率、滿意率分別達99.8%99.7%,沒有一盞亮紅燈、黃燈。拓展黨組織“肌體細胞”,推動“支部建在一線、黨員在您身邊”,優化調整貧困村“第一書記”,實行領導干部聯村包戶全覆蓋;以黨建帶群建,構建群團組織體系,打造群團特色品牌;做細做實非公黨建,建好用好黨群服務中心,非公企業和社會組織黨組織覆蓋率分別達☆﹪、☆﹪。

(四)從嚴管黨治黨,架好“高壓線”堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。履行“四項責任”,把管黨治黨作為首要職責,帶頭履行主體責任,自覺擔負第一責任,督促落實“一崗雙責”,狠抓各級直接責任,促使黨委管黨建、書記抓黨建的責任落地生根。執行“三張清單”,年初制定責任清單,季度開出任務清單,反饋督查問題清單,圍繞定責、督責、追責三個關鍵環節,一季度一檢查、一季度一通報、一季度一約談,將黨建成效作為干部考評硬杠子,約談問責☆人。踐行“四種形態”,找準切入點、主攻點和發力點,把監督執紀問責做深做細做實,打好“預防針”,用好“殺手锏”,讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態,提醒、函詢、誡勉☆人次,查處黨員干部違紀違法案件☆起,給予黨紀政紀處分☆人。

二、存在的主要問題及原因

今年以來,盡管取得了一定成績,但離市委的要求、群眾的期盼還有一定差距,主要表現在:一是各領域基層黨建工作統籌推進不夠對機關和村(社區)的黨建工作關注較多,對企業、學校、醫院等領域關注較少,導致工作推進不平衡,黨的工作在各領域的有效覆蓋不夠。二是基層黨組織政治引領作用發揮不夠部分基層黨組織沒有處理好政治功能和服務功能的關系,領導核心作用發揮不充分,引導、教育、組織群眾的能力不強,缺乏影響力、凝聚力、向心力。三是村干部隊伍建設有力有效措施不夠村干部后繼乏人問題仍然存在,全縣有☆萬人在外務工,農村優秀人才缺乏,部分偏遠村、經濟薄弱村人才難選,在今年的村(社區)黨組織換屆選舉中,有☆個村沒有合適的支部書記人選,只能從機關事業單位人員中下派參選。

深刻剖析根源,一是精力投入不足☆工作以后,各項工作千頭萬緒,對黨建工作投入精力不足、謀劃不深。二是系統思考不足注重抓難點求突破,整體工作推進不平衡,對資源整合、教育管理、方式創新等研究不夠。三是日常監督不足部分鄉鎮紀委、部門紀檢組履職不到位,對基層干部辦事不公、與民爭利等問題監督執紀問責力度不夠。

三、下步工作打算

在今后的工作中,我將帶領縣委一班人,深入貫徹落實黨的十九大精神,全面落實市委、市政府決策部署,堅持力度不減、尺度不松,強化責任擔當,全面推進從嚴治黨。

(一)全面落實管黨治黨責任清單定責,構建完整的責任鏈條,繼續推行“三張清單”管理,做到任務項目化、項目責任化、責任目標化,覆蓋各領域、各方面。定點督責,建立所有市管領導“一崗雙責”機制,定期向常委會匯報分管范圍和聯系鄉鎮從嚴治黨情況,實施全方位、全過程監督和指導。訪談述責,讓黨委(黨組)負責人到縣電視臺接受提問訪談,實行年度述職述廉,跟蹤進行重點監督、回訪和評估。嚴肅考責,把群眾滿意度作為考責的客觀依據,季度考評結果后三名的單位,對主要負責人進行組織處理。

(二)全面加強干部隊伍建設選好干部,以“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”為標準,加大在產業發展、脫貧攻堅等一線培養、選拔干部的力度。用好干部,給干部合適的“位子”,用當其時,用其所長,善待“有棱角”的干部,保護“獅子型”的干部,鞏固干事創業的濃厚氛圍,激發干部隊伍的創造活力,不斷提升選人用人公信度、滿意度。管好干部,落實“三會一課”,強化思想引領,狠抓黨性黨風黨紀教育,加強干部日常管理,時時、處處、事事嚴格要求;加強對權力運行的制約和監督,把權力關進制度的籠子里。

(三)全面提升為民服務水平抓基層基礎,提檔升級☆個村級服務中心,推動硬件功能化、軟件規范化、服務特色化、陣地品牌化。抓村務公開,突出基層組織政治功能和服務功能,以公開促公正,以公正促公平。抓干群關系,全面推進“清潔家園和諧鄰里”活動,用好用活“群工系統”,著力解決一批群眾關注的“頑疾”;深入推進“兩回兩講兩解”,疏導群眾的情緒,提振群眾的精神,培育淳樸的民風,切實增強群眾的獲得感、認同感、幸福感和滿意度。抓鄉鎮建設,強化鄉鎮執行力,明確工作流程、標準和內容,實行負面清單管理,對標打表,讓鄉鎮知道做什么、怎么做和什么不能做,做到有章可循、高效執行,形成常態。

(四)全面優化政治生態環境持續推進作風建設,從細小處入手、在經常上用力、向持久性進發,久久為功。持續強化黨內監督,實現紀檢派駐機構和巡察監督“兩個全覆蓋”,改變舊有工作模式,既發揮“派”的權威,又用好“駐”的優勢,讓利劍高懸、震懾常在。持續開展執紀問責,深入貫徹《準則》《條例》,堅持把紀律和規矩挺在前面,加強紀檢監察干部能力建設,持續保持遏制腐敗高壓態勢,積極構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。

  
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