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【方案】清河縣衛生和計劃生育局關于先進典型培樹工作的實施方案

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清河縣衛生和計劃生育局關于先進典型

培樹工作的實施方案


為進一步加強我縣衛生和計生系統的干部職工的作風建設,充分發揮先進典型的示范帶頭作用,根據縣委組織部下發的《關于做好先進典型培樹工作的意見》的通知一文,我局利用這個大好機會決定在全縣衛生和計生系統范圍內造就一支思想政治素質好,業務水平高,充滿活力,能夠滿足新形勢下工作發展需要的醫護人員隊伍,鼓勵先進,用典型的力量來帶動后進,樹立良好的風氣,使在工作中表現突出的醫護人員能夠更好地發揮作用,結合我系統具體情況,制定本方案:

一、總體要求

以解放思想大討論和干部作風整頓年活動為契機,深入推進基層服務型黨組織建設,大力弘揚愛國為民,艱苦創業,求真務實無私風險的呂玉蘭精神,突出面向基層和生產一線,面向條件艱苦、工作困難的地方,堅持真實性和群眾性的原則,努力在我系統培樹一批富有特色的先進科室和個人,充分發揮模范帶頭作用。激勵廣大工作人員乘勢而上,奮勇爭先,為建設經濟強縣,美麗清河做出更大的貢獻。

二、培樹原則

(一)先進個人典型培樹

1、扎根基層、無私奉獻。長期扎根在基層一線工作,埋頭苦干、不計較名利、默默奉獻,在平凡的崗位上做不不平凡的業績,認真執行落實各項政策措施,在解決重點、難點和熱點的問題上有思路、有辦法、有實績,在落實政策和管理服務方面做出突出貢獻。

2、熱情服務、周到服務。熟悉本職崗位業務技能,具有較高的政策水平和較強辦事能力、協調能力。立足服務崗位,時時處處替服務對象著想,提供主動熱情周到的服務,為基層和群眾提供優質高效服務,展示良好的窗口形象和黨員形象。

3、愛崗敬業、勤勉工作。在工作崗位上認真負責,恪盡職守,兢兢業業,有強烈的敬業態度和進取精神,熱愛本職,勤奮工作,業務精湛,能力突出,不怕苦、不怕累,踏實肯干任勞任怨,獲得同事和患者及其家屬的一致好評。

(二)先進單位典型培樹

1、工作業績好。大力弘揚改革創新精神,積極推進黨的建設各項工作開拓創新,取得明顯成效。黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧作用發揮明顯。行政執法和窗口單位能夠嚴格依法審批、照章辦事、行為規范、辦事高效、服務優質,單位整體形象良好。

2、工作制度好。認真貫徹落實縣委的安排部署,黨建工作領導體制和責任機制健全,黨員經常性教育、黨員管理、發展黨員、流動黨員管理、黨員聯系服務群眾等基礎性工作成效明顯。

3、群眾滿意度高。領導班子能充分發揚民主,為群眾解決最關心的事,積極為群眾辦實事、辦好事。積極推行為民、便民、利民措施,群眾滿意率高,具有較好的示范帶動作用。

三、培樹措施

(一)定量培樹典型

對發現的先進典型要深入走訪,認真篩選,嚴格把關,真正把具有代表性、典型性和宣傳價值的先進典型作為動態考察和精心培植的對象,并將典型培樹名單逐級上報。

(二)專人提煉典型

要指定專門人員為推樹活動信息員,對下級黨組織及所屬黨員進行跟蹤培樹。信息員要重點做好先進典型事跡編寫工作,要抓住先進典型的精神實質和閃光點,深入挖掘動人故事和感人細節,努力把先進人物寫活,把先進事跡寫實,把先進經驗寫透。

(三)定向突破典型

要做黨員表彰情況調查摸底工作。

(四)定期宣傳典型

培育選樹典型,其出發點和落腳點在于推廣和應用。

六、組織領導

(一)加強領導,落實責任

要高度重視,精心組織、科學安排、周密部署培樹宣傳先進典型工作,制定實施方案,扎實工作舉措,落實專人負責,明確工作責任。

(二)把握標準,注重成

要牢牢把握“先進性、時代性、群眾性、客觀性”的標準要求,以科學嚴謹的態度,高度負責的精神深入一線,深入群眾,廣泛聽取社會各界意見,切實選好、選準典型,確保先進典型培樹工作健康有序推進。

(三)健全機制,強化考核

要進一步完善工作機制,建立健全典型跟蹤培養制度、典型激勵制度等。先進典型的培樹工作將作為評選開展創先爭優活動先進科室和個人的重要依據之一,要確保這項工作落到實處,取得實效。

  
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